[Planilha] Cadastro de funcionários

[Planilha] Cadastro de funcionarios

No dia a dia de uma micro e pequena empresa existem inúmeras tabelas e modelos visuais que ajudam os gestores a controlar os cargos e funções de cada colaborador. No artigo de hoje trouxemos uma planilha de cadastro de funcionários para ajudar a sua empresa a ter estes dados sempre em mãos! Confira:

Um sistema de gestão que conecta as áreas da sua empresa: do financeiro ao comercial

Com o acesso à esta planilha, você poderá cadastrar os seguintes itens:

  • Nome
  • Idade
  • Endereço
  • Cargo dentro da empresa

São estes os elementos básicos de uma ficha de cadastro de funcionários, mas se você tiver mais afinidade com o excel, sinta-se a vontade para acrescentar novos itens dentro da planilha como:

  • Sálário do funcionário
  • Encargos sociais
  • Plano de carreira
  • Horas trabalhadas no mês
  • Data das férias

Tudo vai depender nas necessidades gerenciais da sua empresa, caso queira cruzar os dados de pagamento com os dados cadastrais dos funcionários, poderá ser muito útil para o gestor financeiro da empresa ter todas as informações em um só local. Por estas razões, não indicamos que você monte uma planilha antes de buscar qualquer programa para cadastro de funcionários.

Além do custo financeiro, um programa de cadastro de funcionários pode ficar obsoleto ao longo dos anos, forçando você a exportar os dados para um novo programa ou uma nova tabela, o que pode tomar mais tempo seu do que você imagina. Na dúvida, deixe tudo organizado em uma tabela do excel, que você pode mexer e customizar da maneira que quiser, acrescentando dados específicos que ajudam a sua empresa em um conceito específico.

Planilha Cadastro de Funcionários  Preparamos uma planilha para descomplicar e organizar a gestão dos  colaboradores Baixar a planilha agora

Conclusão

Espero que tenham gostado da nossa planilha, caso esteja buscando outras planilhas para sua empresa, recomendamos que você acesse a página de Planilhas ContaAzul. Qualquer sugestão é só deixar aqui na nossa seção de comentários.

Até a próxima!

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